加薪.加薪自己来!6成上班族敢主动要求但均忍3年多生活
时间:2020-05-22 出处:专利商务
1111人力银行最新调查显示,有6成的上班族敢主动要求加薪,但平均会忍耐3.3年才开口。   图:1111人力银行/提供 日前行政院长赖清德说,上班族可以向雇主反映薪水太低,但没有多少人敢勇于争取,根据1111人力银行今(9)日最新调查显示,有6成的上班族敢主动要求加薪,但平均会忍耐3.3年才开口。
1111人力银行最新调查显示,有6成的上班族敢主动要求加薪,但平均会忍耐3.3年才开口。   图:1111人力银行/提供

日前行政院长赖清德说,上班族可以向雇主反映薪水太低,但没有多少人敢勇于争取,根据1111人力银行今(9)日最新调查显示,有6成的上班族敢主动要求加薪,但平均会忍耐3.3年才开口。

1111人力银行副总经理何启圣分析,从数据看出,受访者平均会忍耐到3.3年才开口,显示出上班族对于公司所赋予的职掌责任都足以胜任,也有具体的贡献,若老闆还是视而不见,员工就会勇于开口要求加薪,不委屈自己。不过调查也发现,仅有少数人会採取以退为进的方式来要求老闆加薪,多数上班族仍是採取较委婉方式来表明想加薪的心情。

何启圣建议,许多上班族会离职的原因主要源自于,自己的价值不等于薪资,因此选择跳槽来快速拉高身价,但要提醒的是,提高工作配合度与工作态度,或是争取升迁机会,都是上班族争取高薪的努力方向,因此无论跳槽或现职加薪,提升个人职场竞争力与配合度,绝对是增加收入的不二法门。

若要求调薪被拒,调查指出,55.31%的人打算跳槽,28.92%的人会与主管协商加薪标準,22.21%会找机会再提。同时,也有1成4受访者坦言会以离职为手段来要求加薪,但其中仅有不到半数是加薪成功被慰留。

加薪上班族银行争取人力显示跳槽


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